20 jaar Redkiwi
A trip down memory lane
28.09.2024
Dat moet gevierd worden!
2004, het jaar waarin Jasper en Victor Redkiwi oprichtten. Dat betekent dat Redkiwi dit jaar een mijlpaal bereikt: 20 jaar bestaan! We kunnen met trots terugkijken op twee decennia vol innovatie, groei en toewijding. Ooit begonnen met de slogan 'Let your website work for you', tegenwoordig 'Be distinctive & make it easy!' Hoewel er door de jaren heen veel veranderd is, blijft klantgemak onze hoogste prioriteit.
Onze vier pijlers hebben in de afgelopen jaren indrukwekkend veel groei doorgemaakt. De technologie heeft niet stilgestaan, en de mogelijkheden binnen elke pijler zijn nu eindeloos. De echte uitdaging is om je te onderscheiden in deze zee van kansen en concurrenten. Door nieuwe technologieën en trends te omarmen, en de klant altijd voorop te zetten, is dit ons door de jaren heen gelukt. We zijn dan ook dankbaar voor het vertrouwen van onze klanten en het harde werk van ons team, dat ons tot dit punt heeft gebracht. Laten we samen terugblikken op de hoogtepunten en innovaties die Redkiwi de afgelopen 20 jaar heeft gevormd. Ontdek hoe we ons blijven onderscheiden terwijl we de echte Redkiwi-energie vasthouden.
Technologie
Redkiwi en technologie zijn vanaf het begin af aan onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het is een onderdeel van wie we zijn en wat we doen. Wanneer je aan Redkiwi denkt, denk je aan technologie. Dit is onze kracht en waar we in uitblinken. Inmiddels leveren we al twee decennia lang digitale oplossingen voor klanten. Van het creëren van op maat gemaakte websites en webshops tot het ontwikkelen van geavanceerde apps en platformen, wij hebben de expertise om jouw digitale ambities te realiseren.
Waar vroeger een kleine WordPress-website volstond, creëren we nu volledige omnichannel ervaringen. Bij onze aanpak staan innovatie en optimalisatie voorop. Zo komen we altijd terug bij ons streven: het creëren van de ultieme gebruikerservaring. Door gebruik te maken van de nieuwste technologische ontwikkelingen en best practices, zorgen we ervoor dat jouw organisatie zich onderscheidt. Onze oplossingen zijn niet alleen functioneel, maar laten een blijvende indruk achter bij je klanten.
Ons doel is om met technologie een positieve impact te maken. Door nauw samen te werken en te luisteren naar jouw behoeften, creëren we oplossingen die passen bij jouw visie en strategie.
Let’s make a positive impact through the power of technology.
Creativiteit
Design is vanaf de start van Redkiwi aanwezig geweest. In eerste instantie lag de focus altijd op UX-design voor websites en webshops. Een website moet immers niet alleen goed functioneren, maar ook visueel aantrekkelijk zijn! In de early days nam Jasper deze verantwoordelijkheid op zich. Later is het team uitgebreid met specialisten die de meest toffe UX-designs opleveren. Bij UX-design zijn we creatief binnen de kaders van online gebruiksgemak en optimale gebruikerservaring.
Sinds de overname van de Stardusters in 2023 hebben we nóg meer creativiteit toegevoegd aan onze diensten. Ons creatieve team vertaalt nu jouw strategische positionering visueel naar een onderscheidende beeldtaal. Zij vertellen jouw verhaal via zowel on- als offline uitingen om jouw doelgroep te bereiken en te betrekken. Door te investeren in creativiteit, dragen we bij aan een unieke branding en een visuele identiteit die niet alleen opvalt, maar ook een blijvende indruk achterlaat. Van opvallende grafische ontwerpen en pakkende visuals tot consistente merkuitingen die resoneren met je publiek.
Bij Redkiwi wordt creativiteit niet gezien als een extraatje, maar als een essentiële bouwsteen voor succes. Wij geloven dat een goed doordachte visuele identiteit de kracht heeft om positieve impact te maken en een connectie met de klant te creëren.
Let's make a positive impact through the power of creativity.
Marketing
Naast onze expertise in technologie en creatie, is marketing een waardevolle aanvulling op ons portfolio. Want een goed functionerende website is slechts het begin. Na het ontwikkelen van een website is het belangrijk dat mensen er ook daadwerkelijk gebruik van maken. En het liefst zoveel mogelijk. Effectieve marketing is daarom cruciaal om bezoekers aan te trekken en te converteren.
Met verschillende marketingtechnieken streven we ernaar om ons te onderscheiden. Dit doen we door fact-based en data-driven technieken toe te passen. Deze aanpak zorgt voor meetbare resultaten en helpt ons bij het optimaliseren van onze campagnes.
Daarnaast gaan wij af van het bewandelde marketing-pad. We kiezen voor performance branding, een innovatieve tactiek die het ‘ouderwetse’ branding combineert met hedendaagse performance marketing. Een tactiek die zich focust op de gehele funnel én daarbuiten. Want als je wilt groeien, moet je je niet alleen richten op de bestaande vraag, maar ook op de potentiële klant in de toekomst. Attention, attention, attention. Zo zorgen we ervoor dat jouw merk opvalt, aanspreekt en blijft hangen bij je doelgroep, met als doel het stimuleren van duurzame groei en succes voor onze klanten.
Let’s make positive impact through the power of marketing.
Strategie
Ook strategie is een onmisbare stap in het bouwen van een merk. Je website kan nog zo goed functioneren en er nog zo mooi uitzien, maar zonder een sterk verhaal kom je er niet. Met een goede merkstrategie bepaal je het doel van je merk: hoe je gezien wilt worden, wie je doelgroep is en wat hun behoeftes zijn. Dit vormt de basis voor alle verdere communicatie en interactie met je publiek.
Bij Redkiwi begrijpen we dat de markt sterk is veranderd sinds onze start in 2004. Een simpele aanwezigheid op het on- of offline toneel is niet langer voldoende. De concurrentie is groot en blijft groeien, wat betekent dat je merk zich moet onderscheiden. Door de overname van The Stardusters in 2023 hebben we naast creatie ook veel strategische ervaring opgedaan in branches die toen nog onbekend terrein waren voor Redkiwi. Tegenwoordig weten we hoe we in deze branches moeten opvallen. Dankzij de rebranding die tegelijkertijd plaatsvond, helpen we nu zowel onszelf als onze klanten om op te vallen en impact te maken. Be distinctive.
Een effectieve merkstrategie zorgt ervoor dat je niet alleen herkend wordt, maar ook onthouden. Het gaat om het creëren van een verhaal dat resoneert met je doelgroep en hen écht aanspreekt.
Let’s make positive impact through the power of strategy.
Hiep Hiep!
In 20 jaar tijd is er veel gebeurd. Er zijn heel veel gave projecten afgerond, mooie klantrelaties opgebouwd en leuke herinneringen gemaakt. Er is veel om op terug te kijken. Te veel eigenlijk. We hebben daarom per jaar één herinnering uitgelicht. Om zo toch een soort beeld van Redkiwi door de jaren heen te schetsen. A trip down memory lane, de verkorte versie ;)
2004
Het jaar dat Jasper en Victor Redkiwi startten. Ooit begonnen met de positionering ‘Let your website work for you,’ tegenwoordig ‘Be distinctive & make it easy!’ Ondanks alle veranderingen in de loop der jaren staat gemak voor de klant nog steeds voorop. Op de foto zie je de deur van het eerste Redkiwi kantoor in Rijswijk. Anti-kraak, voor een paar maanden. Je moet ergens beginnen, niet? Voordeel van anti-kraak: je kunt je net bedachte logo gewoon op de deur schrijven. Branding 101.
2005
In 2005 hadden we ondertussen een kantoor in hartje Rotterdam op de Schiedamsesingel. Rode accenten mochten hier natuurlijk niet ontbreken. Rode gordijnen, mappen en darts maakten het destijds een knullig, maar sfeervol kantoor. Over knullig gesproken, dit was de Redkiwi website destijds. Wat zijn de ontwikkelingen dan snel gegaan als je dit ziet hè.
2006
Redkiwi was thriving! Wat we deden, werkte - dit zou nog weleens tot een succes kunnen uitgroeien. Ons klantenbestand groeide, en daarmee ook ons aantal werknemers. En dat brengt leuke dingen met zich mee. Zo konden we onze eerste kantoorverbouwing realiseren! Bureaus op maat en gloeilampen. Heel veel gloeilampen. Dat waren nog eens tijden. De desbetreffende lampen hangen ook nu nog bij ons op kantoor aan de Dunantstraat. Never forget where you come from ;)
2007
Een ding dat nooit heeft ontbroken bij Redkiwi, is de sfeer. De authentieke Redkiwi-energie is sinds 2004 altijd zichtbaar in onze manier van werken. Naast hard werken is er altijd ruimte geweest om te lachen en plezier te maken. Zowel tijdens, als na werktijd. Een goed voorbeeld hiervan is de Redkiwi teamdag in 2007. Het team groeide en Jasper en Victor waren allang niet meer alleen. Destijds telde het team 7 koppen. En met een groter team, moet je natuurlijk ook grootse teamuitjes organiseren. Een kookcursus bij de Van Nelle Fabriek was daarom een uitstekende keuze.
2008
Over grootse Redkiwi teamuitjes gesproken. In 2008 was de allereerste editie van Redkiwi Wintersport, beter bekend als Wispo!! Spullen in twee auto's, dakkoffers erop en gaan. Na 12 uur rijden waren de toenmalige Kiwi’s aangekomen in Hochkönig Winterrijk. De dagen begonnen met witte sneeuw op de berg, en eindigde met een witte schuimkraag op het bier. Een klassieke Wispo zoals we die nu ook nog kennen bij Redkiwi.
2009
In 2009 bestond Redkiwi 5 jaar. En dat moet gevierd worden! Er werd een heus Redkiwi Lustrum georganiseerd. Hoewel we nog niet zo groot waren, vulden we met klanten en genodigden een hele zaal in het Ro Theater Rotterdam. Aan het begin van de avond presenteerde Jasper een demo, vertelde hij wat Redkiwi deed en wat de plannen waren voor de toekomst. Daarna genoten we van Snorro de voorstelling, een parodie op Zorro. Het was een gezellige en geslaagde avond.
2010
In 2010 opende Redkiwi het eerste kantoor in Amsterdam. Jasper vond het destijds een goed idee om op meerdere plekken in Nederland gevestigd te zitten. “Dan lijkt het bedrijf groter en professioneler,” aldus Jasper. In die tijd deden ze zich wel vaker groter voor dan ze waren. “Als ik bijvoorbeeld iemand aan de telefoon had, zei ik: 'Ik ga u even doorverbinden met mijn collega,'" lacht Jasper, terwijl hij destijds de telefoon naar zijn collega over het bureau gooide. Inmiddels hoeven we gelukkig niet meer te doen alsof.
2011
In 2011 werkte Pim Broens al 5 jaar bij Redkiwi. Via een vriend kwam hij destijds bij Redkiwi terecht. We vroegen Pim waarom hij na 17 jaar nog bij Redkiwi werkt. “Het leuke is dat als je je op de een of andere manier verveeld er altijd ruimte is voor verandering. En dat kan zo extreem als je zelf zou willen.”Daarnaast benoemt Pim het persoonlijke aspect. “Je bent bij Redkiwi geen nummertje. Ze staan hier altijd open voor een gesprek en niets is te gek. Kiwi’s staan hoog in het vaandel en krijgen de aandacht die ze verdienen.”
2012
Vanaf 2012 reed de iconische rode kever door de straten van Rotterdam. Bedrukt met het toenmalige Redkiwi logo, was het kevertje absoluut niet te missen. Iedereen herkende de auto direct, en hoewel er maar één van was, werd de iconische auto toch vaak gespot in de stad. Heb jij hem toen wel eens gezien?
2013
In 2013 vond het Redkiwi Sjoeltoernooi plaats. Voor de Kiwi’s was sjoelen iets van vroeger, bij opa en oma. De beste locatie voor dit event lag dus voor de hand: zorgcentrum De Leeuwenhoek, bij heel veel opa’s en oma’s. Twaalf wedstrijdteams, met deelnemers van Rotterdamse Internetbureau’s, streden om de winst. Vals spelen was er niet bij. Naast elke bak traden een Kiwi en een bewoner op als jurylid.
2014
In 2014 vierden we het 10-jarig bestaan van Redkiwi met een stuntproject. Van donderdag 20 november op vrijdag 21 november sloot het hele team zich 24 uur op in het Rotterdamse hoofdkantoor om de online lancering van een nieuw fondsenwervingsinitiatief te realiseren.
Als sportief team wilden we iets terugdoen voor mensen in Nederland met MS, voor wie bewegen niet vanzelfsprekend is. Daarom werkten we onafgebroken en bereidden alles voor wat nodig was voor de online lancering van het nieuwe initiatief: van de website tot online marketing, en van social media tot ludieke acties. Alles om het initiatief een vliegende start te geven. Aan het einde van de 24 uur ging de website voor MoveS live!
2015
In 2004 begonnen Jasper en Victor samen Redkiwi. Na 11 jaar van hard werken, geweldige projecten en het opbouwen van een prachtige bedrijfscultuur, besloot Victor op 1 mei zijn functie als commercieel directeur neer te leggen. Het was tijd om zijn droom na te jagen en met zijn gezin in Vancouver te gaan wonen. Momenteel vervult hij een adviserende rol als aandeelhouder.
2016
Terugkijkend op de afgelopen jaren is er één feest dat Redkiwi eigenlijk nooit voorbij laat gaan: Sinterklaas. Ook in 2016 kwam de oude man weer bij ons op bezoek. Het is een feest voor zowel de kinderen als de Kiwi’s, want zeg nou zelf: wie houdt er nu niet van een handje pepernoten? Elk jaar is het een mooi moment waarop de Kiwi’s met hun gezinnen samenkomen, er gedichten worden voorgelezen en de avond wordt afgesloten met een gezellige borrel. We make it personal.
2017
In 2017 stonden we op nummer 5 in de "Who to Watch" lijst van Fonk Magazine. Later dat jaar behaalden we ook een plek in de FONK50 Beste Bureaus 2017. Zowel voor als na dit jaar hebben we vele vette prijzen gewonnen, zoals TYPO3 Awards, Indigo Awards, SpinAwards, Emerce100, en DIA Awards - you name it. Het is enorm waardevol om te zien dat ons harde werk door de jaren heen loont. We zijn ontzettend trots op deze prestaties!
2018
In 2018 nam Redkiwi internetbureau AlterNET over. AlterNET was destijds marktleider in Nederland voor gemeente implementaties van het TYPO3 CMS. Het was een ideale vervolgstap om onze positie op de markt verder te versterken. Door de overname van deze sterke speler op het gebied van TYPO3, kregen we nog meer specialistische kennis en ervaring van TYPO3 oplossingen in huis. Daarbij waren de TYPO3 Gemeentekit en de Social Intranetkit een mooie aanvulling op ons productportfolio.
2019
Bij Redkiwi zorgen we ervoor dat de feestdagen extra speciaal zijn. Naast ons Sinterklaasfeest vieren we ook kerst in stijl. Onze Kiwi’s komen samen met hun partners voor een uitgebreid diner, gevolgd door een gezellig feest. Voor veel Kiwi’s behoren de kerstfeesten tot een van hun favoriete Redkiwi-herinneringen.
2020
In 2020 viert Corine haar 10 jarig jubileum. Wat begon als een rol van zes maanden als office manager in 2010, groeide uit tot diverse functie. Tegenwoordig is ze als CHRO onmisbaar. Ze heeft bijgedragen aan een organisatie waar ze trots op is. “Het is meer dan werk; het heeft een plekje in mijn hart,” zegt Corine, trots op de fundamenten en de werksfeer binnen het bedrijf. “Wat de Kiwi’s typeert, is dat ze hard werken en het ook leuk vinden om na werktijd tijd met elkaar door te brengen.”
2021
Na de lunch wordt er bij Redkiwi al jaren enthousiast pingpong gespeeld. In 2021 mocht een Redkiwi-team dan ook niet ontbreken bij het NK Bedrijfstafeltennis. Laten we zeggen dat meedoen belangrijker was dan winnen… Tegelijkertijd was het bedrijfs-NK in volle gang. Na afloop zijn we daar gaan kijken en proostten op een geslaagde dag.
2022
Zoals eerder genoemd, heerst er sinds 2004 een authentieke Redkiwi-cultuur binnen het bedrijf. Een cultuur gebouwd op hard werken, veel leren en nog meer gezelligheid. Teamuitjes zijn daar een groot onderdeel van. Toen deze door corona niet door konden gaan, baalden we ontzettend.
Het eerste teamuitje na corona was er daarom eentje voor in de boeken. Na vier jaar geen wintersport te hebben gehad, gingen we met onze zelf ontworpen HelloBUS naar Westendorf. Door zijn enthousiasme had iedereen moeite om Jaspers tempo op de pistes bij te houden. Dit enthousiasme kwam ook goed naar voren in de après-ski. We hebben ons uiterste best gedaan om onze naamsbekendheid te vergroten en een blijvende indruk achter te laten. Be distinctive, toch? Het jaar daarop bleek dat dit had gewerkt. De DJ herkende ons al toen we binnenkwamen...
2023
In 2023 nam Redkiwi het strategie- en creatiebureau The Stardusters over. We gingen met z'n alle verder al één entiteit in hetzelfde kantoor. Jasper was destijds (en is nog steeds) super enthousiast. ‘The Stardusters brengt sterke strategische en creatieve kwaliteiten in. Samen kunnen we klanten beter helpen met hun doelstellingen op het gebied van strategie, marketing, creatie en technologie.’
Ook Reinoud, oprichter van The Stardusters, deelde dit enthousiasme en benadrukte de culturele match tussen de bedrijven: ‘Rotterdamse nuchterheid, hard werken, plezier maken en hoge kwaliteit bieden.’
Met de overname van The Stardusters kregen we ook een nieuwe positionering, mét nieuws beeldtaal en logo. Van Create Digital Impact, naar Be Disctinctive. Omdat we in een drukke (online) winkelstraat steeds meer ons best moeten doen om op te vallen, zijn we onderscheidend. Zowel voor onszelf, als voor onze klanten.
2024
Het jaar dat Redkiwi 20 jaar bestaat. Een heuse mijlpaal. Op naar nog meer jaren vol met mooie projecten, toffe klantrelaties, leuke uitjes en mooie herinneringen!
Jasper zal vanaf 8 augustus zelf ook terugblikken op leuke herinneringen uit de vroegere Redkiwi jaren. Benieuwd? Volg de #20jaarRedkiwi op LinkedIn.
De overstapgids digital agencies
Met de overstapgids van Redkiwi krijg je een duidelijk en praktisch stappenplan om te evalueren of je huidige bureau nog wel de beste match is en welke stappen je kunt nemen om je digitale groei te versnellen.